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中央省庁

■将来の日本の医疗分野における课题可视化と解决案の创出 ■外部环境の変化によるリスクシナリオ可视化と各业界のレジリエンス定量化 ■日本公司における顿齿ビジョン浸透度を公司间で定量比较 ■省内业务の顿齿推进と顿齿リテラシー向上プログラムの提供 ■补助金対象公司の选定プロセス高度化

独立行政法人

■世界の発展途上国における解决すべき课题の可视化 ■中期経営计画の策定

経済団体

■未来ビジョンの浸透度可视化と浸透アプローチの最适化

大手电力会社

■次期中期経営计画の策定に向けた方向性の探索 ■社员のリーダーシップ力の発挥状况の定量化

外资系大手
ソフトウェア会社

■パーパスの浸透度および社员间の価値観距离の定量化 ■営业プロセスの课题抽出と解决案の提示

大手电机メーカー

■组织间の価値観の距离の定量化および要因分析 ■従业员のインサイト分析を元にしたオフィスデザイン策定

大手商社

■次世代マネジャーに求められる人材要件の可视化 ■未来の事业リスク可视化と新规事业创出支援 ■イノベーション人材の可视化による人材採用プロセス変革 ■ビジネスコンテストの审査効率化

大手自动车会社

■潜在ニーズの可视化による新规事业创出 ■业务プロセス改善によるオペレーション効率化

大手食品メーカー

■味利き人材の可视化によるマーケティング効率化

大手広告代理店

■顾客向け新规事业コンサルティングサービスの开発支援 ■人的资本の可视化

大手
システム开発会社

■新规事业创出支援 ■営业组织の课题抽出と解决案の提示 ■顾客向けコンサルティングサービスの开発支援

大手银行

■次世代マネジャーに求められる人材要件の可视化 ■顾客向けコンサルティングサービスの开発支援 ■础滨技术の进歩が与える饮食店业界へのインパクト分析 ■従业员のクリエイティビティ定量化および社内评価との相関分析

大手化学メーカー

■最新滨罢の探索テーマ及び施策选定プロセスの効率化